Méthodes statistiques utilisées dans les essais d'aptitude par comparaison interlaboratoires

Le présent document fournit des descriptions détaillées de méthodes statistiques à utiliser par les organisateurs d’essais d’aptitude pour concevoir des programmes d’essais d’aptitude et pour analyser les données obtenues à partir de tels programmes. Le présent document donne des recommandations sur l’interprétation des données d’essais d’aptitude par les participants à de tels programmes d'essais d'aptitude et par les organismes d’accréditation.

Les procédures du présent document peuvent être appliquées pour démontrer que les résultats de mesure obtenus par des laboratoires, des organismes de contrôle et des personnes remplissent les critères spécifiés pour des performances acceptables.

Le présent document est applicable à des essais d’aptitude dans lesquels les résultats consignés sont des observations quantitatives ou qualitatives sur des entités soumises à l’essai.

NOTE       Les procédures énoncées dans le présent document peuvent être également appliquées pour l’évaluation d’un avis d’expert lorsque les avis ou les jugements sont consignés sous une forme qui peut être comparée de manière objective avec une valeur de référence indépendante ou avec une statistique consensuelle. Par exemple, lorsque des entités soumises à l’essai d’aptitude sont classées en catégories connues par contrôle – ou lorsque l’on cherche à déterminer par contrôle si des entités soumises à l’essai d’aptitude proviennent ou non de la même source d’origine – et lorsque les résultats de la classification sont comparés de manière objective, les dispositions du présent document qui se rapportent à des propriétés (qualitatives) nominales peuvent être appliquées.